Beehire Reviews

Usefull recruitment tool if you don't have a dedicated HR/recruiter

Comments: It speed up the process and it enable multiple users . Collaborative tool

Pros:

Easiness to use / reminder features / follow-up candidate

Cons:

the limited emailing template module. could be improved

So simple and so powerfull

Comments: Beehire has allowed to improve and to fasten the recruitment process. It has also allow the team to focus on the candidate selection and recruitment instead of heavy administrative tasks.
It has also allowed to improve the customer branding towards potential candidates

Pros:

Intuitive, easy to use, answer the need of the day to day business, attractive for the candidates, can be used via a smartphone

Cons:

A product can always be improved and a lot of features have been added since we have been using it. The company that provides this application is leastening to the needs to its customers and is improving the application continualy

A great tool and collaboration

Comments: This tools helped us to save time during the recruitment process, and facilitated the management of several hiring campaigns at the same time.

Pros:

- Easy to use and to start work with - Several functionalities making the administrative tasks related to the recruitment process bearable - Very easy to link to our existing career job page - Functionalities making the constitution of, and to contact of candidates in a database much easier (applicants can be added to several campaigns, tags, e-mails from the tool, ...). - Nice tool to use in an employer branding perspective as well - The reactivity and client orientation of the whole Beehire team!

Cons:

- As any transfer of this type, transfer from old tool to this one took a lot of time - Not possible at the moment to give access to only a part of a profile/application to hiring managers (but development of this functionality is on-going ;-))

beehire evaluation

Comments: great support

Pros:

ease of use, possibility to implement new functionalities following our feedback

Cons:

impossibility to put online job offers via vdab & le forem

A real uplift

Pros:

Improves the quality of candidates pipeline (excellent filter retaining motivated candidates only) A real time saver for HR team collaboration

Cons:

Mobile use is limited, but improvement is on the way

Product easy to work with and a company acting as a real partner for our business

Pros:

Beehire allows me to store adequately my candidates profiles, record in one single point their resume, application letters, interview reports, evaluations, comments and direct exchanges with them through the platform. Information is shared with HR and the business via the same platform easy to use.

Cons:

Dahsboard: like any other software: if you don't use beehire for your complete selection process, the dashboarding is irrelevant.

Upgrading our Recruitment & Selection processes

Comments: Very smooth adoption. We started deriving value from it almost immediately after implementation. With the contribution of beehire, we have been able to successfully hire more than 30 people in less than 2 months.

Pros:

1. It's user-friendliness for all types of users (HR, hiring managers, etc.) 2. Dashboard transparency make decision-making timely and easier 3. Easier collaboration between HR and the business in terms of selecting the right candidates and sharing feedback

Cons:

It was not possible to have the SSO functionality from Day 1.

Beehire makes recruitment procedure easier

Pros:

Ease of use and easy sharing of info with my colleague

Cons:

Nothing special to mention at this point

Ariane Project's review

Comments: Very good. It's really helped up to find candidates and to spread our application to different platforms. I highly recommend it, especially to the smaller companies.

Pros:

- Centralization of the hiring process and data. Time-saving - Simply hire with your team. - Better quality of interviews once the candidates have been through the selection process.

Cons:

Hoped the software was better suited to the IOS technology.

Beehire, je recommande !

Pros:

- Beehire est vraiment simple à utiliser. - Très bon outil pour gérer et centraliser nos recrutements. - Plus besoin d'encoder les candidats dans une base de données, tout est directement centralisé sur la plateforme (possibilité d'avoir un historique pour chaque candidat). - Possibilité de faire une pré-sélection sur base de nos critères. - Les messages de refus sont automatiquement envoyés lorsqu'on met à jour le statut de la personne dans la colonne "non-retenu". - Lors de la mise en place de cet outil, nous avons eu droit à un très bon suivi. Ils sont toujours prêts à nous aider et à repondre à nos questions en cas de problème.

Cons:

Pour l'instant, je n'ai pas soulevé de points négatifs.

Beehire : l'outil qui facilite la gestion des candidatures

Comments: La proximité avec la startup est un vrai plus pour faire évoluer la plateforme en fonction de nos besoins. L'équipe "Bee Hire" est très réactive.

Pros:

Expérience du candidat améliorée : interface “user-friendly”, 100% accessible via smartphone ou tablette et design , pensé pour que les potentiels talents puissent postuler facilement. Possibilité de mettre à jour son profil, ses candidatures, ses documents, une photo, ... Mission du recruteur facilitée : les données des candidats sont facilement consultables et téléchargeables car centralisée en un seul endroit dans le respect des règles RGPD, la configuration de l’outil peut être adaptée ! Avec BeeHire, les recruteurs créent leur propre CVthèque qui permet de faire du sourcing. Fini les mails avec chaque candidat grâce à la messagerie intégrée. Système de multidiffusion des offres d’emploi non négligeable. En un clic, c'est publié sur différents sites d'emploi. Disponibilité de l'historique de chaque candidat. Outil de matching : dès qu'un candidat postule, Beehire nous informe de son taux de réussite grâce aux questions prédéfinies obligatoires dès le dépôt d'une candidature. La compatibilité avec différents outils comme les tests de personnalité (Assess First) ou des plateformes de questions en ligne (Docimo). Ajouter des Tags à l'infini pour filtrer les candidatures.

Cons:

- Pas de système de recherche centralisant toutes les candidatures de toutes les campagnes. Exemple : impossible de retrouver un candidat uniquement sur base de son numéro de téléphone. - Par candidat : pas d'historique au niveau des statuts. Si la personne a été en entretien d'embauche puis est non retenue. Beehire retient qu'elle est éliminée. Pas de vision de son parcours dans le processus de recrutement. Pour palier à ce problème, nous pouvons toutefois utiliser le système de Tag qui est très utile.

feedback

Comments: Bonne réactivité de nos interlocuteurs qui essaient de répondre à nos attentes.

Pros:

Beehire est un outil personnalisable et ajustable aux besoins clients

Cons:

Nous attendons l'intégration de certains jobboard pour la multidiffusion en France. Certaines nouvelles fonctionnalités doivent arriver dans le courant de l'année.Nous les attendons avec impatience !

Bravo !

Pros:

La réactivité de l'équipe.Le gain de temps lors de l'utilisation.Les améliorations permanentes.

Cons:

Encore quelques petits ajustements à faire mais c'est en cours !

Beehire : moderne, dynamique, digital, innovant !

Pros:

La plateforme est facile d'utilisation et très intuitive

Cons:

C'est dommage que la page carrière ne soit pas plus modulable

Avis sur Beehire

Comments: De manière générale, je suis très satisfaite de BeeHire ! Toutes les données sont centralisées en un seul endroit. Nous pouvons facilement faire le screening des candidats, mais aussi diffuser nos offres ! L'équipe derrière le logiciel est réactive et n'hésite pas à relever différents défis pour répondre aux besoin de ses clients. Recruteurs, sautez le pas rapidement en faisant confiance en BeeHire :)

Pros:

Ce qui m'a le plus plu dans le logiciel, c'est le gain de temps ! Notre procédure en terme de gestion des données autour de nos recrutements était clairement dépassée ... Grâce à BeeHire, nous avons tout sous la main rapidement et nous pouvons nous consacrer à d'autres tâches.

Cons:

Actuellement, ce qui me plaît le moins dans le logiciel, c'est la partie d'interview, mais ce n'est pas du au logiciel en tant que tel ! Cette partie n'est pas encore assez utilisée et exploitée par notre équipe, mais qui sait ...

Un recrutement beaucoup plus efficace

Comments: Super content, je perds beaucoup moins de temps à interviewer des candidats qui ne convenaient pas.

Pros:

La possibilité de poser très facilement des questions par texte mais aussi par vidéo dont je peux choisir la longueur.

Cons:

UX, il y a moyen d'améliorer certains points pour rendre l'utilisation encore plus intuitive.

Pour de bon recrutements

Comments: Nous avons découvert ce système de recrutement et gestion des candidatures et nous sommes ravis ! Facile de prise en main, le personnel est a l'écoute et disponible. Leurs outils et connectivité permettent une belle visibilité.

Pros:

Facile de prise en main, le personnel est a l'écoute et disponible. Leurs outils et connectivité permettent une belle visibilité.

Cons:

Pas de possibilité de faire de recherche avec le numéro de téléphone du candidat.